(记者:陈宇飞)2021年10月,我国知名人力资源管理专家叶颖,成功在由中国管理科学研究院商学院(以下简称中管院商学院)推行的大国创新智库“访研学者计划(2020-2025)”中被列入商学院人才引进名单,并被聘任为大国创新智库客座教授。目前叶颖已经履行作为客座教授的职责一年有余,各方面表现与成绩都非常突出。
据介绍,叶颖这一年来时刻牢记自己作为客座教授的使命职责,并积极认真执行,在多个方面表现十分突出。首先,她牢牢把握行业发展方向与商学院的服务发展宗旨,在技术创新、政策制定、人才培养等方面提出了许多关键性建议;其次叶颖积极发扬学院创新理念,加强学院与政府、企业之间的有效沟通,以充分发挥学院的桥梁纽带作用,树立学院良好形象;同时,她还利用自身的顶尖科研实力加快促进学院技术创新能力提升,并组建培养了一批批优秀的技术研发人才,为学院技术创新与人才培养的工作做出巨大贡献;此外,她还多次牵头举办多个大型行业学术技术交流活动,均取得了十分显著的成效,不仅提升了学院的整体服务能力与社会影响力,更推动了我国人力资源管理事业的智能化进程。
作为中管院下属的重要机构,中管院商学院始终秉承“传承和创新中国商学职业教育体制机制,探索政、研、企与产、学、研高度融合体系现代化教育模式,挖掘中国企业本土化管理创新商学案例,提供中国企业家高等教育创新培养方案。把培养具备新时代企业家精神稀缺人才作为核心办学理念,为全面实现高质量发展与商业生态治理能力现代化提供新型智库支持和高端企业家人才储备。”的办院理念,推行“访研学者计划(2020-2025)”积极吸纳社会 各行业的尖端人才,其中聘任客座教授便是其中的一项重要举措,而想要成功获聘,更需要符合严格的标准,获聘者不仅在自身从业领域拥有突出的科研实力,还拥有巨大的行业贡献和影响力。获聘为客座教授的叶颖,不仅拥有同济大学-法国国立路桥学校(Ecole Nationale des Ponts et Chaussees)工商管理硕士学位、人力资源管理知识储备极为丰富,多年间还在多家大型企业担任人力资源方面的高管职位,有着近20年的资深实战经验。近些年,她更是专注人力资源管理方面的高端技术研发工作,成果与贡献均十分突出。由此可见,叶颖担任中管院商学院客座教授乃实至名归。
中管院商学院执行院长栾红燕女士对叶颖给予了高度认可与评价:“实践证明,聘请叶颖女士担任我院客座教授是一项非常明确的证明。在过去的一年,她以认真负责的态度、优秀出众的能力为我院的整体发展乃至人力资源领域事业的高效创新发展做出了不容小觑的贡献。相信未来的履职过程中,叶颖女士会继续一如既往地秉承认真负责的态度,发挥自身卓绝的才能,为我商学院乃至全行业全社会的发展持续创造新动能。”
