6月10日,我国人力资源管理管理专家李琛与中科合创(北京)科技成果评价中心达成了技术成果推广应用合作。前者将两款自行研发的技术成果交由中科合创(北京)科技成果评价中心进行推广。
签约会议中,专家李琛与中科合创(北京)科技成果评价中心就其自主创新研发的“企业日常人事管理综合处理平台”与“基于企业经营数据的人力成本分析系统”科技成果进行了交流,并达成合作共识。据悉,本次签约的技术为李琛在近期最新发表的两款智能化科技成果,对于推动我国人力资源管理智能转型具有重要作用。
据中科合创(北京)科技成果评价中心相关负责人介绍:“李琛女士作为著名的人力资源管理管理专家,曾研发出多项该领域相关科技成果,都具有极高创造性和突破性,并能转化应用,在市场上反馈极佳,本次这两项科技成果成功发表后,能够选择在我中心签约进行推广,我中心感到非常荣幸,我们在进一步的合作磋商中,也充分体会到专家李琛在推进人力资源管理智能化发展进程中的初心。她在人力资源管理中的成就将会让更多企业可以依靠智能化技术成果不断前进、高质量发展。相信,在后续的合作中,通过这项科技成果的推广应用,我们能够实现彼此的合作双赢。”
专家李琛在采访中介绍道,两款技术成果均有着可取之处。“企业日常人事管理综合处理平台”采用数据管理功能,通过基础数据储存,利用人事管理系统来处理大量数据统计、分类、排查等重复性工作,辅助机械算数实现零失误与高效率的管理,将人事工作性质从事务性工作转变到专业分析性工作中;而“基于企业经营数据的人力成本分析系统”建立了人力资源成本评估体系以及多级评判等级,使得企业可以根据自身的用人需求信息,生成任务等级信息以及匹配完成任务的人员信息,在部门协作评估工作中,让管理者可以很方便的了解自身在人力资源上所做出的花费,将要花费的支出和人力资源创造价值的能力,为人力资源评估、配备、使用和管理等决策提供依据。
据了解,专家李琛女士,近几年,专注于人力资源管理技术的创新与研发,并借助数字化时代优势,将大数据、区块链、云计算等前沿科学技术进行融合运用,研发出多项具有突破性和创新性的科技成果,并且在市场转化中广受欢迎,在行业内产生了极高的影响力。本次与中科合创(北京)科技成果评价中心达成合作共识,也预示着上述科技成果将会给更多的行业企业带来福音。
(记者:陈志奇)
